**El gigante azul, IBM, ofrece a sus trabajadores mudarse a vivir y trabajar a la India como alternativa a los despidos en países como Estados Unidos.** Este no es si un gran movimiento para conservar el talento de otros países concentrado en sitios como la India, utilizando argumentos como: “_El clima es templado, no hay escasez de alimentos exóticos, y el coste de la vida es muy bajo._” IBM lo llama _Proyecto Match_, y yo diría que es una invitación para no perder tu trabajo, si te van a despedir aun tienes una opción, vente a la IBM India, IBM China o IBM Brasil. Imaginar que esto se extiende por otras grandes empresas:

-   SEAT te ofrece una alternativa a tu despido, vente a trabajar a un país de este o a China.
-   Telefónica te ofrece como alternativa al despido que te vayas a trabajar a su filial en Chile, Argentina, ...
-   Google también te invita a irte a India.
-   Microsoft como no podía ser de otra forma también te manda para la India.
-   y así una larga lista. No es que sea mala opción, pero no es nada fácil cambiar de país.

A donde vamos a llegar, me parece una posición interesante la de IBM, pero cambiar a países más inestables políticamente, con niveles de vida diferentes a los que uno está acostumbrado, ... no siempre es una tarea fácil. Qué se vengan a IBM España, los argumentos para España son claro: "_Buen ambiente, mucha fiesta, jamón y buen queso, y la vida no se si será barata pero es buena_", vamos que seguro que el plan azul en España no tendría mucho éxito. Quiero decir de que aquí no nos movemos. **¿Qué os parece este movimiento, y si más empresas globalizadas optan por cerrar e invitarnos a cambiar de país?** vía: [The Inquirer](http://www.theinquirer.es/2009/02/03/ibm-ofrece-a-sus-trabajadores-mudarse-a-la-india.html)